负责人，亲自前往宏达集团。
会谈过程虽然艰难，但因为准备充分，态度诚恳，并且提出了切实可行的补救方案，宏达集团的怒火渐渐平息。
张总最终表示，鉴于双方长期合作的良好基础，以及这次贵公司处理问题的积极态度，他们愿意再给一次机会，后续合作可以继续，但希望不要再发生类似事件。
一场足以颠覆整个部门的危机，就这样在程悦的力挽狂澜之下，化险为夷。
回到公司，王姐看着程悦，眼神复杂，但更多的是认可：“程悦，这次……多亏了你。
要不是你，后果不堪设想。”
这是王姐第一次如此真诚地肯定她。
程悦微微一笑：“王姐，这是我们整个团队努力的结果。”
她知道，从今天起，她在这个部门，甚至在整个公司，都将不再是那个默默无闻的小透明了。
她用120点积分，将每日修改次数提升到了3次，预演时长上限也提升到了15分钟。
系统的能力越来越强，而她自己，也在这场没有硝烟的战争中，迅速成长着。
第五章：声名鹊起，新的挑战宏达集团的危机事件，像一块投入平静湖面的巨石，在公司内部激起了层层涟漪。
程悦的名字，也从市场部一个小小的行政助理，迅速传遍了公司的各个角落。
大家都知道了，是这个平日里不起眼的女孩，在部门最危急的时刻挺身而出，凭借冷静的头脑和出色的应变能力，帮助公司挽回了一个重要的客户，避免了巨大的损失。
一时间，程悦成了公司里的“红人”。
同事们看她的眼神变了，从以前的轻视或无视，变成了如今的敬佩和好奇。
小李再也不敢在她面前耍什么小聪明，反而时常凑过来套近乎，打探她是如何“化腐朽为神奇”的。
王姐对她的态度更是发生了一百八十度的大转变。
她不再对程悦呼来喝去，反而开始主动征求程悦对一些重要事务的看法，甚至将一些核心业务也逐渐交给程悦参与。
程悦的办公桌上，也从以前堆满的杂活儿，变成了越来越多与项目策划、市场分析相关的专业文件。
当然，这一切也给程悦带来了一些小小的“烦恼”。
比如，总有些其他部门的同事，会借着各种名义来向她“请教”问题，实
