展产生影响。
一天，苏瑶看着女儿熟睡的脸庞，心中有些纠结。
她对顾宇说：“顾宇，我想回公司工作了，我怕公司的事情我再不参与，会出问题。
但我又舍不得女儿。”
顾宇理解苏瑶的心情，他握住苏瑶的手，“我明白你的想法，我们请个专业的育儿嫂来帮忙照顾女儿，这样你就可以放心回公司了。
但你也要注意身体，别太累着自己。”
于是，他们请了一位经验丰富的育儿嫂。
苏瑶回到公司后，迅速投入到工作中。
她发现公司在顾宇的管理下发展得很好，但也有一些新的问题需要解决。
苏瑶凭借着自己独特的视角和丰富的经验，提出了一些有效的解决方案。
在育儿方面，顾宇和苏瑶也尽量抽出时间陪伴女儿。
他们会在周末带女儿去公园散步，给她讲故事，看着女儿一天天长大，他们心中充满了成就感。
虽然忙碌，但他们在育儿与事业之间逐渐找到了一种平衡。
第二十八章：行业拓展与新的机遇随着公司在现有市场的稳固发展，顾宇和苏瑶开始思考行业拓展的问题。
他们发现，相关行业的上下游领域存在着巨大的发展潜力。
经过市场调研和分析，他们决定进军上游原材料研发和下游产品应用服务领域。
为了实现这一战略目标，顾宇和苏瑶带领团队进行了一系列的筹备工作。
他们在原材料研发方面，与一些科研机构合作，投入大量资金进行技术攻关，试图开发出更优质、更具竞争力的原材料。
在下游产品应用服务领域，他们收购了几家小型的服务公司，整合资源，打造一站式的服务体系。
然而，行业拓展并非一帆风顺。
在原材料研发过程中，遇到了技术瓶颈，研发进度缓慢。
而在下游服务公司整合方面，也出现了文化差异和管理理念不同的问题，导致团队之间的协作不够顺畅。
顾宇和苏瑶并没有被困难吓倒。
顾宇亲自参与原材料研发项目，与科研人员一起日夜钻研，寻找突破技术瓶颈的方法。
苏瑶则深入到下游服务公司，了解员工的需求和问题，通过组织团队建设活动、开展培训课程等方式，促进不同团队之间的融合，统一管理理念。
第二十九章：拓展成果与家庭新篇经过一段时间的努
